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一般社団法人
愛知県建設業協会
会長 德倉 正晴
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建設業界を取り巻く環境は、建設投資の水準がピーク時の約半分になるという状況に加え、わが国の経済動向の先行き不透明感からますます厳しさを増しております。
このような環境下で、建設業の継続的な発展を図るためには、就業者数の減少に歯止めをかけ、将来を担うことになる中核的な建設技能労働者を確保し、次世代への技術の伝承を図っていくことが重要であります。
これらを踏まえ、愛知県建設業協会では、若年労働者の定着・入職促進事業に積極的に取り組んでいます。特に、現場代理人を対象とした研修では、意識改革をテーマに、技術力はもとより、コミュニケーション力の向上を目指す内容を取り入れて実施したところ、会員企業が人材育成等の重要性を感じていることを反映してか、延べ220人が受講するといった盛況ぶりでした。
一方、入職促進活動は、高校生・専門学校生を対象に「建設業への思いを込めて」と題した作文とポスターの募集をはじめ、現場見学会、インターンシップの実施など幅広く啓蒙活動を実施しているところです。
若年層が建設業を希望しなくなった理由の一つとして、かつてのような大規模な事業が減少し、夢がなくなったことが挙げられます。しかしながら、地域に密着した安全、安心の確保をはじめ、快適な生活を送るため、社会インフラの正常な機能維持には不可欠の産業であり、それに携わることで、喜びや誇りを見出せる仕事だということに何ら変わりはありません。
今後も優秀な若者が生涯を託すことができる“魅力ある産業”となるよう、努力を傾注していきたいと考えております。
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雇用改善推進事業
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入職促進事業（高校生出前授業・現場見学会・インターンシップ等）
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定着促進事業（研修等）
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