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| 近年の社会全体における人権意識の高まりを背景に、企業の社会的責任としても公正な採用選考システムを確立することがますます重要となってきていることから、このたび、厚生労働省職業安定局長から全国建設業協会を通じて、採用選考の際に身元調査が行われないよう、また、応募社用紙等の適正化とともに、公正な採用選考システムを確立が図られますよう要請がまいりましたので、お知らせいたします。 |
詳細は「こちら」をご覧ください。  （PDF：248KB） |
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| 近年の社会全体における人権意識の高まりを背景に、企業の社会的責任としても公正な採用選考システムを確立することがますます重要となってきていることから、このたび、厚生労働省職業安定局長から全国建設業協会を通じて、採用選考の際に身元調査が行われないよう、また、応募社用紙等の適正化とともに、公正な採用選考システムを確立が図られますよう要請がまいりましたので、お知らせいたします。 |
| 詳細は「こちら」をご覧ください。 （PDF：248KB） |
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