<開催概要>

○ 平成１９年４月１７日（火）１０：００〜１６：３０ 於：愛知建設業会館　３階講習室　参加者：４１名 ○ 講　師：（株）日本コンサルタントグループ 建設産業システム研究所　経営コンサルタント 酒井　誠一　氏 ○ 内　容 　新入社員の育成は、吸収力の旺盛な時期に、組織人としての基本要件を確実に身につけさせ、会社に対するロイヤリティーを高めると同時に企業人とはどういうものかについての考え方を構築させることが重要です。このことが今後の社会人としての仕事観に多大な影響を与えると言っても過言ではありません。 　午前中は座学で最新の新入社員用テキストを利用しながら、１．身だしなみ　２．身のこなし　３．敬語の使い方　４．命令の受け方・報告の仕方を受講。また、建設実務の基本知識−（用語）、法的規制、現場運営等幅広く、建設業についての最低限の基礎知識を学びました。

午後からはゲームで建設業の仕事の流れを体験する「施工ゲーム」を実施しました。参加者内でチーム分けし、「営業担当」・「設計・積算担当」・「施工担当（工事監督・協力会社）」・「事務担当」と役割を決め、１．「施主の建築計画」、２．「設計図の作成」、３．「見積書の作成」、４．「工程表の作成」、５．「請負契約」、６．「協力会社に発注」、７．「安全計画」、８．「建物の施工」、９．「竣工検査」という一連のフローを各責任者同士の協力のもとで学習しました。

○添削状況（竣工検査）